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Définir son projet pour mieux s’orienter :
Construisez votre projet professionnel en fonction de vos goûts et de vos capacités ainsi que des perspectives du marché de l’emploi.
Trouver une formation :
Quelle est la formation la mieux adaptée à votre projet et comment la financer ? Trouvez toutes vos réponses auprès d’un conseiller.
Vous êtes prêt à vous engager pour votre parcours professionnel ? Ce dispositif PACEA est fait pour vous !
Vous rencontrez des difficultés pour vous insérer dans la vie professionnelle et vous avez besoin d’être accompagné ? La Mission Locale Thur Doller peut vous aider.
Pour cela, participez aux ateliers d’orientation et validez votre projet à travers l’immersion.
Utiliser un espace multimédia : Accédez gratuitement à un espace multimédia pour faciliter vos démarches.
Utiliser des outils adaptés : passez des tests pour mieux vous connaître …
Se préparer : participez à des ateliers de techniques de recherche d’emploi pour mettre toutes les chances de votre côté.
Se faire parrainer : bénéficiez de l’expérience et des compétences de bénévoles pour aller à l’emploi.
Quelles sont les conditions nécessaires à la conclusion du contrat d’engagements ?
• Vous devez être âgé.e de 16 à 25 ans.
• Vous devez être motivé.e et volontaire.
Un diagnostic de votre situation sera effectué par la Mission Locale Thur Doller. Il est indispensable. En effet, le PACEA est adapté en fonction de vos besoins mais également de vos projets.
Quel type d’accompagnement offre le PACEA ?
Le PACEA se déroule en plusieurs phases d’accompagnement successives.
1. La phase « classique » du PACEA.
Le conseiller de la Mission Locale Thur Doller et vous (le jeune), définissez ensemble les objectifs à atteindre, les actions à mettre en place ainsi que la durée estimée pour réaliser vos objectifs.
Les actions qui peuvent être mises en place :
• Des actions sociales
• Des formations
• Des ateliers
• Des stages
• Des missions d’intérim
• Des missions de service civique
• Un accompagnement par des organismes partenaires
• Un accompagnement à la création d’activité
Puis, avec le conseiller, vous établissez le bilan des actions menées.
Ensuite, vous pourrez, ensemble décider :
• D’entamer une nouvelle phase, avec de nouveaux objectifs à atteindre
• De poursuivre le parcours dans le cadre de la garantie jeunes
• D’interrompre le parcours d’accompagnement.
Quand prend fin le contrat d’engagements ?
Le dispositif peut prendre fin lorsque vous, le jeune :
• Acquérez une certaine autonomie
• Atteingnez l’âge de 26 ans
• Ne respectez pas les engagements prévus par le contrat
• Ne souhaitez plus poursuivre le parcours d’accompagnement.
2. La phase “garantie jeune“
La Garantie jeunes a pour objet d’amener les jeunes en situation de grande précarité vers l’autonomie par l’organisation d’un parcours dynamique d’accompagnement global social et professionnel, vers et dans l’emploi ou la formation qualifiante.
La Garantie jeunes est un droit ouvert qui s’adresse aux jeunes de 16 à moins de 26 ans, en situation de précarité qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en étude (NEET).
Pour favoriser votre insertion dans l’emploi, vous êtes accompagnés de manière intensive et collective par les conseillers de la Mission Locale Thur Doller et vous bénéficiez de mises en situation professionnelle.
Cet accompagnement est assorti d’une aide financière pour faciliter vos démarches d’accès à l’emploi.
Si la Garantie Jeunes vous intéresse → Inscrivez-vous auprès de notre Conseiller Technique
Pour en savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/mesures-jeunes/garantiejeunes/
L’IEJ est un dispositif qui favorise l’accompagnement renforcé des jeunes avec pour priorité « l’autonomie ». Cet accompagnement adapté d’une durée de 4 mois, doit contribuer à :
La Mission Locale propose un accompagnement qui se déroule soit en entretien individuel soit en atelier collectif autour de différents parcours :
• Apprenez à vous connaître et à vous mettre en valeur pour donner confiance à vos recruteurs à travers les ateliers thématiques.
• Participez à des projets communs et développez toutes vos capacités grâce à des actions spécifiques.
Pour que vous puissiez construire et développer votre projet professionnel avec l’aide de nos conseillers, la Mission Locale Thur Doller organise pour vous des ateliers d’orientation !
Si les Ateliers d’Orientation Active vous intéresse
→ Inscrivez-vous auprès de notre Conseiller Technique
Ces ateliers se déroulent à Thann et vous permettent de découvrir quelles sont vos qualités professionnelles, comment les mettre en valeur face à un recruteur, etc., à l’aide de logiciels performants.
Vous avez aussi la possibilité de réaliser des stages en entreprise pour découvrir des métiers… et surtout pour être sûr que le métier que vous voudriez exercer est fait pour vous.
Le sport un atout pour l’emploi : amener les jeunes vers l’emploi d’une façon ludique et originale par la pratique du sport.
Cela permet de travailler des compétences utilisables quotidiennement et les exporter lors des échanges avec les employeurs, ou bien lorsque vous vous rendez en entreprise.
Pour faciliter vos déplacements afin de vous rendre à la Mission Locale, à un entretien de recrutement, à un stage… vous trouverez ci dessous les liens vers les sites internet des transports en commun :
• https://www.ter.sncf.com/grand-est/offres/forfaits/billet_emploi-formation)
• https://www.glantzmann.com (ligne régulière)
• SNCF
• https://www.cc-thann-cernay.fr › urbanisme › transports-urbains
Le service Nav’Aide de transport à la demande de la Communauté de Communes de Thann-Cernay (CCTC) permet de se déplacer au sein du territoire. Il s’adresse aux … Le Train, le Tram-Train et les lignes régulières de bus.
Ce test permet d’évaluer à la fois les acquis scolaires et la capacité d’apprentissage, autrement dit repérer les points forts, les points faibles et explorer le potentiel.
Ce test permet d’évaluer à la fois les acquis scolaires et la capacité d’apprentissage, autrement dit repérer les points forts, les points faibles et explorer le potentiel.
Le parrainage pour gagner en confiance : actifs ou retraités, des bénévoles s’engagent à nos côtés pour donner les clés de compréhension et d’accès au monde du travail et de l’environnement économique aux jeunes que nous accompagnons.
C’est le cas également pour pratiquer des activités physiques et sportives, du théâtre, accéder à un logement…
Transmettre des valeurs de responsabilité sociale : Diversité en entreprise, égalité des chances, respect de l’environnement et investissement responsable sont au cœur de notre démarche de sensibilisation.
L’AIDE MOBILI-JEUNE® est une subvention qui permet d’alléger la quittance de loyer. Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, en formation en alternance (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), au sein d’une entreprise du secteur privé non agricole (Salariés du secteur agricole, l’avance Agri-Mobili-Jeune® vous est proposée).
Le montant de l’aide s’élève entre 10 € et 100 € maximum chaque mois. L’aide est versée semestriellement durant votre année d’alternance en cours (soit deux versements représentant chacun 6 mois).
https://www.actionlogement.fr/l-aide-mobili-jeune
Une dernière aide au logement peut vous être proposée, ce sont les aides Loca-Pass. Cette nouvelle garantie inclut tout un volet social destiné à aider les locataires qui ont des difficultés à faire face à leurs engagements.
https://www.actionlogement.fr/l-avance-loca-pass
Liste des bailleurs sociaux
Pour toutes vos démarches concernant une demande de logement social, vous pouvez créer et suivre votre dossier sur : https://www.demandedelogement-alsace.fr/imhowebGP67/ ou vous adresser directement à :
Domial – 19 Place de Lattre de Tassigny, 68800 Thann
Téléphone : 03 89 30 80 80 – Site internet : http://www.domial.fr/